Mit 18,75 % erreicht Tinubu nicht annähernd 35 % der versprochenen Einbeziehung von Frauen ins Kabinett

Einer seiner Vorgänger kam dem 35-prozentigen Frauenanteil am nächsten, als Goodluck Jonathan im Jahr 2011 einen Anteil von 31 % erreichte.

Während seines Wahlkampfs vor den Präsidentschaftswahlen 2023 in Nigeria erklärte der Kandidat des All Progressives Congress, Bola Ahmed Tinubu, in seinem schriftlichen und unterzeichneten Manifest „Erneuerte Hoffnung 2023: Aktionsplan für ein besseres Nigeria“, dass er auf Gesetze zur Erhöhung der Beteiligung von Frauen an der Regierung drängen werde auf mindestens 35 % aller Regierungsämter.

In Tinubus Dokument heißt es: „Diese Gesetzgebung soll auch die Bundesexekutive (insbesondere das Kabinett und die wichtigsten leitenden Berater) verpflichten, eine Mindestanzahl an leitenden Positionen für Frauen zu reservieren.“

Unmittelbar nach Tinubus Amtsantritt als Präsidentin äußerte Betta Edu, die als nationale Frauenführerin der APC sprach, ihre Zuversicht, dass Frauen 35 % der Positionen in der Regierung von Tinubu erhalten werden: „Frauen können sicher sein, dass sie den richtigen Platz am Tisch erhalten.“ .

„Sie werden vom Präsidenten eine positive Zustimmung von 35 % erhalten.

„Darüber hinaus werden Frauen von der Basis bis nach oben gestärkt“, sagte sie.

Allerdings stimmt die Zusammensetzung der Ministerkandidaten von Präsident Tinubu nicht mit dem Vorschlag in seinem Manifest überein.

Am Mittwoch überreichte die Stabschefin von Tinubu, Femi Gbajabiamila, dem nigerianischen Senat eine zusätzliche Liste mit 19 Ministerkandidaten, nach den ersten 28, die eine Woche zuvor verschickt worden waren.

Die Liste wurde aus verschiedenen Gründen mit Spannung erwartet, unter anderem wegen der Anzahl der anwesenden Frauen.

Auf der ursprünglichen Liste standen sieben Frauen, was 25 % der vorgeschlagenen Namen ausmachte. Dies erregte Aufregung unter denen, die eine stärkere Vertretung von Frauen in der Regierungsführung anstrebten, mit vorsichtigem Optimismus, dass die nachfolgende Liste diesem Beispiel folgen oder vielleicht darüber hinausgehen wird, um das von Präsident Tinubu selbst gesetzte 35-Prozent-Ziel zu erreichen.

Allerdings waren auf der zweiten Liste von den 19 übermittelten Namen nur zwei weibliche Kandidaten nominiert.

Einer der Namen – Maryam Shetty – wurde später zurückgezogen und durch Mariya Mahmoud Bunkure ersetzt, was zusammen mit einem weiteren neuen Kandidaten, Festus Keyamo, die Gesamtzahl der Minister auf einen Rekordwert von 48 erhöhte.

Davon waren acht Frauen, was einem Anteil von 18,75 % entspricht, also etwa der Hälfte des Zielprozentsatzes.

Die Frauen, die es auf die Liste geschafft haben, sind Doris Aniche Uzoka, Iman Suleiman Ibrahim, Uju Kennedy Ohaneye, Stella Okotette, Nkeiruka Onyejocha, Betta Edu, Hannatu Musawa, Lola Ade John und Mariya Mahmoud Bunkure.

Der Goldstandard

Einer von Tinubus Vorgängern kam der 35-Prozent-Schwelle am nächsten, als Goodluck Jonathan im Jahr 2011 einen Anteil weiblicher Minister von 31 Prozent erreichte.

Zu Jonathans 41-köpfigem Ministerkabinett mit 13 Frauen gehören: Hajia Zainab Maina, Stella Oduah-Ogiemwonyi, Omobola Johnson Olubusola, Hadiza Ibrahim Malaifa, Ngozi Okonjo-Iweala, Ama Pepple, Diezani Alison-Madueke, Zainab Ibrahim Kuchi, Viola Onwuliri, Ruqayyatu Rufai , Erelu Olusola Obada Sarah Reng Ochekpe und Olajumoke Akinjide.

Einer derjenigen, die auf Tinubus Liste reagiert haben, ist der Senator des Senatorialbezirks Niger Ost, Mohammed Sani Musa, der in einem Interview auf ARISE NEWS den Präsidenten für die Qualität der nominierten Frauen lobte, aber sagte, dass die Sensibilität der Geschlechter stärker hätte berücksichtigt werden müssen.

„Wir hätten mehr (Frauen) in Betracht ziehen sollen. Wenn wir den 35-Prozent-Standard für positive Maßnahmen nicht erfüllen können, sollten wir in der Lage sein, mehr zu tun.

„Der Präsident hat es richtig gemacht. Wir appellieren nur daran, dass nach seiner Weisheit bei der nächsten Gelegenheit mehr Frauen in Betracht gezogen werden.“

Er schlug vor, dass männliche Kandidaten, „die in den nächsten drei bis sechs Monaten im Amt keine guten Leistungen erbringen“, durch weibliche Kandidaten ersetzt werden sollten, die gute Leistungen erbringen würden.

In der Zwischenzeit sind unten die Frauen aufgeführt, die Tinubu für würdig hielt, in sein Kabinett aufzunehmen.

Dr. Betta Edu

Edu stammt aus dem Bundesstaat Cross River und ist der jüngste unter den Ministerkandidaten. Sie ist die nationale Frauenführerin der APC und ehemalige Gesundheitskommissarin im Bundesstaat Cross River.

Im Jahr 2020 wurde sie Vorsitzende der Cross River State COVID-19 Taskforce.

Im August 2022 wurde sie zur nationalen Vorsitzenden des Nigeria Health Commissioners Forum ernannt.

Edu erwarb ihren ersten Abschluss in Medizin und Chirurgie an der University of Calabar im Bundesstaat Cross River. Sie hat ein Postgraduierten-Diplom in öffentlicher Gesundheit für Entwicklungsländer von der London School Hygiene & Tropical Medicine, einen Master-Abschluss in öffentlicher Gesundheit in Entwicklungsländern von der London School of Hygiene & Tropical Medicine und einen Doktortitel für öffentliche Gesundheit von der Texila American University.

Barr. Hannah Mousawa

Hannatu Musa Musawa aus dem Bundesstaat Katsina ist der kürzlich ernannte Sonderberater für Kultur- und Unterhaltungswirtschaft.

Musawa, die Tochter des verstorbenen Katsina-Politikers Musa Musawa, ist Anwältin, Politikerin und Autorin.

Sie fungierte als stellvertretende Sprecherin des Präsidentschaftswahlkampfrats des All Progressives Congress (APC).

Sie studierte Rechtswissenschaften an der University of Buckingham, Großbritannien; und verfügt über einen Master-Abschluss in rechtlichen Aspekten von Meeresangelegenheiten von der University of Cardiff, Wales; und Öl- und Gasrecht von der University of Aberdeen, Schottland.

Sie ist außerdem eine qualifizierte Rechtsanwältin in England und Wales, Großbritannien; und Mitglied des Chartered Institute of Arbitrators.

Musawa schließt derzeit ihre Doktorarbeit ab, die sie nebenberuflich absolviert.

Lola Ade John

Lola Ade John ist eine erfahrene Führungskraft in der Entwicklung, Integration und Verwaltung von Kernsystemen für globale Finanzorganisationen. Sie verfügt über Erfahrung in der Unterstützung zentraler und verteilter Arbeitsumgebungen im kleinen, mittleren und großen Maßstab. Lola Ade John ist derzeit Hauptberaterin bei Novateur Business Technology Consultants, das sie 2014 gegründet hat.

Das Unternehmen erbringt technische Management- und Beratungsdienstleistungen für Kunden im gewerblichen und öffentlichen Sektor.

1984 schloss sie ihr Studium an der Universität Ibadan mit einem B.Sc. in Informatik ab.

Sie arbeitete 7 Jahre und 3 Monate lang als Systemanalytikerin bei der Shell Petroleum Development Company Of Nigeria Ltd. Sie wechselte umgehend zu Magnum Trust Bank Ltd. (heute Teil von Sterling Bank Nigeria Plc.), wo sie zur ehemaligen Position aufstieg -Gruppenleiter von Corporate Services & Tech und war maßgeblich an der Entwicklung der Abteilungen Informationstechnologie, Verwaltung, Personal & Schulung und Geschäftsentwicklung beteiligt.

Sie leistete auch Pionierarbeit beim Einsatz strukturierter Verkabelung im nigerianischen Bankenmarkt und führte effektiv neue Technologieplattformen für die Bank ein, um deren Wettbewerbsfähigkeit und Expansion sicherzustellen. Sie leitete 13 Jahre und einen Monat lang innovative Initiativen, einschließlich der Entwicklung eines neuen Hauptsitz und Rechenzentrum mit einer Investition von 3 Millionen US-Dollar in Technologie.

Mariya Mahmoud Bunkure

Mariya Bunkure wurde 1950 in Bunkure, Bundesstaat Kano, geboren. Sie wurde vom ehemaligen Gouverneur Alhaji Abdullahi Ganduje zur Kommissarin für Hochschulbildung im Bundesstaat Kano ernannt.

Sie studierte an der Bunkure Gari Primary School, an der GGASS T/Wadan Dankadai für die Mittelstufe und anschließend am Girls Science College Garko, das sie 1995 abschloss. Anschließend wechselte sie zum College for Remedial Studies, wo sie 1996 ihr IJMB abschloss.

1997 wurde sie zum Medizinstudium an der Bayero University Kano zugelassen und absolvierte später eine Ausbildung zur Fachberaterin für Familienmedizin am Aminu Kano Teaching Hospital.

Sie kündigte an, dass die staatlichen Hochschuleinrichtungen am 26. Oktober 2020 nach siebenmonatiger Schließung aufgrund der COVID-19-Pandemie im Bundesstaat wieder aufgenommen würden.

DR. Doris Aniche Uzoka

Uzoka ist ein Karriere-Banker mit über 20 Jahren Erfahrung bei der Zenith Bank, Nigeria. Obwohl sie an der Universität von Benin Medizin studierte, wechselte sie 2002 zum Bankwesen.

Sie kommt aus dem Bundesstaat Imo und war zuvor Kommissarin für Finanzen und wirtschaftliche Koordinierung des Bundesstaates Imo sowie Geschäftsführerin bei Zenith Bank Plc.

Sie schloss ihr Studium an der Universität Benin mit einem Bachelor of Medicine und einem Bachelor of Surgery ab und erwarb zwei MBAs an der London School of Economics und der New York Stern School of Business.

Frau Iman Suleiman Ibrahim

Sulaiman-Ibrahim stammt aus Keffi im Bundesstaat Nasarawa, wurde jedoch in Jos auf dem Plateau geboren. Mit 19 Jahren erwarb sie einen Abschluss in Soziologie an der Universität Abuja. Im Alter von 21 Jahren schloss sie ihr Studium mit einem MBA und einem MA an der Webster University ab.

Zuvor war Imaan Sulaiman-Ibrahim vom 1. Dezember 2020 bis zum 27. Mai 2021 Generaldirektorin der Nationalen Agentur für das Verbot des Menschenhandels (NAPTIP). Flüchtlinge, Migranten und Binnenvertriebene, nachdem der frühere Präsident Muhammadu Buhari einen Rollenwechsel angekündigt hatte.

Hon. Uju Kennedy Ohaneye

Uju Kennedy Ohanenye wurde am 23. Dezember 1973 geboren und stammt aus dem ostnigerianischen Bundesstaat Anambra. Sie war die einzige weibliche Kandidatin im Präsidentschaftswettbewerb des All Progressive Congress (APC) 2023, schied jedoch schließlich aus, um die Kandidatur von Bola Ahmed Tinubu zu unterstützen.

Sie ist Geschäftsführerin der Kenuj 02 Mall in Owerri, Bundesstaat Imo, und wird für ihre gemeinnützigen Bemühungen sowie ihren Beitrag zum Bau von Gesundheitseinrichtungen in Bundesstaaten wie Kogi, Kaduna, Kano, Imo und Anambra anerkannt.

Hon. Stella Okotette

Stella Okotette wurde 1984 im Bundesstaat Delta geboren. Sie schloss ihr Studium an der Benson Idahosa University mit einem Bachelor of Arts in internationalen Studien und Diplomatie ab. Das Rivers State College of Arts and Sciences verlieh ihr außerdem ein Diplom in Rechtswissenschaften. Darüber hinaus verfügt sie über einen Master-Abschluss in Friedensstudien, Konfliktlösung und öffentlicher Verwaltung. In den Jahren 2011 und 2015 arbeitete sie in Delta State als MDG-Anlaufstelle, wo sie die Erstellung und Umsetzung von Programmen mit Agenturgruppierungen überwachte, um sicherzustellen, dass die Ziele der „Millenniumserklärung der Vereinten Nationen“ wurden erreicht.

Sie hat mit Binnenvertriebenen in Flüchtlingslagern in Ughelli, Maiduguri und Abuja gearbeitet und engagiert sich stark in der Freiwilligenarbeit.

Sie. Nkeiruka Onyejocha

Die ehrenwerte Häuptlingin (Frau) Nkeiruka C. Onyejeocha wurde am 23. November 1969 im nigerianischen Bundesstaat Abia in Isuochi, Gemeindebezirk Umunneochi, geboren. Sie ist eine Politikerin und Geschäftsfrau, die Isuikwuato/Umunneochi im Bundesrepräsentantenhaus vertreten hat.

Sie schloss 1993 ihr Studium an der University of Nigeria, Nsukka, mit einem Bachelor of Arts (Hons) ab. Im Jahr 2005 schloss sie ihr Studium an der Imo State University mit einem Master in Internationalen Beziehungen und Diplomatie ab. Außerdem schloss sie ihr Studium an der Ladoke Akintola University of Technology im Bundesstaat Oyo mit einem Master in Schifffahrt ab.

Unter der People's Democratic Party (PDP) war Hon. Nkeiruka wurde erstmals 2007 in das Bundesrepräsentantenhaus gewählt und später 2015 wiedergewählt. Sie war Vorsitzende des Ausschusses für Luftfahrt des Repräsentantenhauses und der Ausschüsse „Frauen im Parlament“ der Nationalversammlung.

-Frances Ibiefo